e-제너두 새소식

번호 제목

 

청소년 학습심리상담 및 상담과 코칭을 통한 자기주도학습컨설팅 등 프로그램 진행

 

 

 

㈜조이에듀(대표이사 소병혁)가 이제너두㈜(대표이사 송동진)의 고객사 230만 임직원의 자녀들을 대상으로 프로그램을 제공하는 업무협약을 체결했다.

 

국내 최초로 심리상담센터과 학습코칭센터를 결합한 메타학습코칭 프로그램을 개발한 교육업체 조이에듀는 지난 7년간 학생들에게 상담과 교육을 진행해왔다. 동기 없이 사춘기 속에서 학습에 어려움을 겪는 학생을 위해 단단한 각오로 자기주도학습을 완성할 수 있는 커리큘럼을 마련했으며, 그 우수성을 인정받아 서울/경기의 중심 중고등 학교에서 기초학력향상 및 진학학생대상 어울림 과정 등 자기주도학습컨설팅을 운영해왔다.

 

더불어 올해 3월 교육부가 인증한 메타학습코칭 전문가 1급/2급 자격증을 발급하는 기업으로 승인됐고, 평생교육원으로 등록되는 등 관련 사업 기반 준비를 완료했다. 조이에듀의 50여 명의 전문상담사들은 전원 관련학 석사이상의 학력과 자격증 소지자들로 구성되며, 현재 온라인 기반으로 진행되는 서비스를 올해 전국 2,000여 상담소 및 학원과 제휴하여 오프라인으로도 상담과 코칭을 통해 자기주도학습컨설팅을 진행할 예정이다.

 

이어 복리후생 서비스 운영 및 관리기업인 이제너두는 현대차그룹, DB그룹, LH 한국토지주택공사, 고용노동부 등 약 2,000여 민간/공공기업 고객사 230만 임직원에게 건강검진 및 헬스케어, 여행·레저, 문화생활, 디지털가전을 중심으로 하는 온라인 쇼핑몰 등의 복지서비스를 제공 중이다. 이제너두는 이번 협약을 통해 임직원의 자녀를 위해 학습심리상담 및 능력검사를 진행하며, 학습향상을 위해 학습심리와 진로, 자기주도학습법을 자체프로그램을 통해 코칭하는 서비스를 소개하기로 했다.

 

한편, 프로그램을 개발한 소윤미 이사는 “전 세계에서 학습에 대한 압박과 자살률이 가장 높은 우리 학생을 위해 단순 주입식 교과과정이 아닌 마음 돌봄을 통한 동기부여와 스스로 성장하는 자기주도학습을 교육하고자 한다. 학생들이 행복한 학창 시절을 기억하고, 성숙한 사회생활로 나아가는 것이 사업의 최종 목표이다”라고 전했다.

 

 

* 출처

  세계일보 2023.03.17 [기사원문보기]

  뽐뿌뉴스/영상 2023.03.17 [기사원문보기]

  서울경제TV 2023.03.17 [기사원문보기]


최종 수정 일자 : 2023-03-20

 
대기업, 중소기업, 공공기관 고객사 2,000여개 230만명 이용
커머스플랫폼 위주 대기업과 경쟁에서 경쟁력 우위… 3년내 IPO 도전
복지 플랫폼과 소상공인 지원, 헬스케어 시너지로 기업가치 제고할 것
 
[시사뉴스 박성태 대기자] <시사뉴스>는 엄중한 코로나19 상황에서도 위기를 극복한 히든기업, 강소기업을 찾아 그들의 생존과 미래, 실천전략 등에 대해 기획특집 시리즈 기사로 지난 2020년 9월부터 2022년 12월까지 모두 6차례에 걸쳐 총 130여개의 히든기업을 소개한 바 있다. 이들 기업을 대상으로 본지는 異種기업간의 정보교류, 국내외 투자유치방안, 국책과제와 지자체사업수주, 신기술 인증, IPO 추진, 홍보 마케팅전략 수립 등 경영 및 홍보 마케팅 전략 총괄 플랫폼을 구축하여 기업의 대외 경쟁력과 미래경쟁력을 제고시키고자 본지 부설 ‘히든기업경영전략연구소’를 지난 2월1일 공식 설립했다. 연구소 기업들을 2월과 4월 2차례에 걸쳐 특집으로 소개한다.<편집자 주>
 

▲ 이제너두㈜ 송동진 대표
ㅣ 회사 설립배경과 기업소개
 
이제너두는 삼성그룹의 사내벤처 비즈니스모델로 채택되어 2000년 8월에 독립한 회사이다. 이제는 익히 알려진 복지포인트, 복지카드, 복지몰을 국내 최초로 만든 회사이다.
회사의 고객사로 등록이 되면 다양한 상품과 서비스로 구성된 온라인 복리후생관을 제공받게 된다. 고객사의 임직원은 온라인 복지관에서 본인에게 복리후생비로 부여된 복지포인트를 사용하여 자유롭게 상품을 구매, 이용할 수 있다.
전통적인 복리후생제도는 기업이 임직원에게 콘도, 휴양소, 어학, 육아지원, 의료비 등 일률적인 운영을 하다보니 정해놓은 제도에 해당이 없는 직원은 회사의 복리후생제도를 체감하지 못하여 임직원의 만족도가 떨어지는 문제가 있었다.
그러나 복지포인트 제도, 즉 선택적 복지제도를 도입하면 임직원은 본인이 원하는 다양한 상품과 서비스를 Life Style에 맞게 자율적으로 이용 할 수 있게 되고, 경영자 입장에서는 HR 조직의 업무 경감, 예산통제의 용이성과 함께 복지 수혜자의 형평성, 활용성을 크게 높일 수 있다.
22년 전에 설립한 이제너두가 이 분야 리딩 기업이라고 할 수 있다. 소수의 기업이 이 시장에서 동일한 사업을 영위하고 있으며 현재는 대기업 틈에서 유일하게 이제너두만이 커머스 수익보다는 고객 관점에서 복지서비스의 정체성을 견지하며 강소기업의 포지션을 유지하고 있다.
 
 
ㅣ 주요실적은
 
국내에서 가장 많은 민간기업과 공공기관의 복지몰을 위탁운영하고 있다.
고용노동부, 인천광역시청, 강남구청, 한국전력공사, LH한국토지주택공사, 국민연금공단, 한국마사회 등 220여개 공공기관과 현대자동차 그룹, 신세계 등 대/중소기업, 외국계 기업을 포함한 1,780여개의 민간기업의 복지몰을 위탁운영하고 있다. 최근에는 지역 활성화를 통한 상생 가치 실현을 위해 규모가 작은 중소기업이나 기관, 지역의 소상공인, 사회취약 소외계층으로까지 서비스 제공범위를 확대하고 있다.
 

▲ 전국 주요 대기업, 공공기관 2,000여 곳의 230만명의 임직원이 주요 고객

▲ 고객사 임직원의 복지 만족도와 건강 증진을 위해 2022년 2월 골프 플랫폼 김캐디와 업무 협약을 체결하였으며,
2022년 7월에는 개인맞춤형 플랫폼 약국을 지향하는 참약사와 업무 협약을 체결했다.
 
ㅣ 주요기술, 콘텐츠, 상품에 대한 설명을 하면
 
1) 주요기술
 
온라인에서 복지몰을 운영하기 위해서는 특화된 IT 시스템이 필요하다.
‘포인트를 기반으로 한 온라인 복지관리 시스템 및 그 운영방법’, ‘제휴 서비스 복지비용 실시간 연동시스템 및 그 방법’, ‘블록체인 기반의 복지포인트 처리방법 및 시스템’ 등 복지와 관련해서 국내 최다의 특허를 보유하고 있다.
기업 임직원의 복지예산, 개인정보 관리가 민감하므로 이에 대한 정보보안이 철저해야 하며, 이제너두는 선제적인 시스템 투자로 e-privacy, I-safe, ISMS 인증 획득을 하였고, 까다로운 대기업, 공공기관의 정기 감사에서도 문제없이 보안 시스템을 검증받고 있다.


▲ 복지와 관련한 국내 최다의 특허를 보유하고 있으며 지난해 각종 시상내역 사진

2) 콘텐츠
 
① 콘텐츠의 구성
기업 고유의 복리후생 제도에 적합하고 활용 필요성이 높은 콘텐츠들로 구성되어 있다.
복지상품, 여행, 자기계발, 문화레저, 건강관리, 가정친화의 카테고리로 분류되어서 각각의 카테고리에서 다양하고, 가격 경쟁력이 있으며, 특화된 항목들로 구성되어 있고, B2B 임직원몰의 조건으로 특별한 우대 혜택을 공급받아 제공되고 있다.
임직원이 실생활에 필요한 쇼핑몰, KTX/SRT 기차예약, 리조트예약, 영화관람, 종합건강검진 등 100여개의 서비스를 인터넷 최저가 또는 소비자 가격대비 최대 50% 우대된 가격으로 이용할 수 있다.

▲ 복지포인트를 활용해 국내/해외 여행, 요가, 헬스, 그림 그리기 등 다양한 여가활동도 즐길 수 있다. (사진제공-이제너두)
② 복지상품
복지몰은 운영을 전산화하고, 직영화하여 유통단계 비용을 줄였으며, 최소 마진 정책, 230만 회원에 의한 대량구매 효과 등으로 상품의 가격이 온라인 최저가보다 5~10% 정도 저렴하다. 특히 고가의 가전제품의 경우, 온라인 최저가보다 보통 10만원 이상의 비용을 절감하면서 구매를 할 수 있다.
 
③ 건강관리
    * 건강한 몸과 마음은 삶의 질을 높이고 업무의 효율을 높인다. 면역력을 높여주는 건강관리 관련 식품을 지속적으로 발굴하고 있고, 온라인 최저가 가격정책으로 제공하고 있다. 예를 들어 유명 브랜드의 홍삼제품을 인터넷 최저가보다 약 40% 저렴하게 제공하고 있다.
    * 24시간 건강비서는 이제너두의 복지몰을 사용하는 임직원이 갑자기 건강상의 문제가 발생했을 때의 응급실 연결, 건강상담을 통한 명의 추천, 입원실 예약과 관련된 서비스를 제공하고 있다.
    * 동기부여를 통한 예방형 건강관리를 위해 이제너두 건강만보기를 직접 개발했다.
    * 고객사의 임직원이 매일 자신의 목표 걸음수를 달성하면 경제적 보상으로 건강포인트를 받고, 건강 포인트로 복지몰에서 상품을 구매할 수 있다. 많이 걸으면 건강도 챙기고 건강관리상품도 구매할 수 있다.
 
④ 여행
국내여행의 시작과 끝을 복지몰에서 일괄처리 할 수 있다. 테마가 있는 여행지를 선택하고 이제너두와 직접계약을 맺은 숙박지에서 상대적으로 저렴한 객실을 확보하고 기차예약과 렌트카 이용, 선박을 통한 섬의 여행까지 저렴한 여행을 갈 수 있다. 팬데믹 이후 해외여행 수요증대를 대비하여 항공, 호텔등 경쟁력있는 파트너와 제휴를 보강하였다.
 
⑤ 자기계발 도서구입
제너두 서점은 이제너두가 직영하는 온라인 서점 서비스이다. 모든 도서에 대해 도서정가제의 최고의 혜택-10% 할인, 5% 적립-을 제공하고, 단 한권의 책을 구매하더라도 무료로 배송한다.
또, 쌓인 적립금으로 책을 구입할 때만 사용할 수 있는 것이 아니라 복지쇼핑에서 가전제품이나 일반 상품을 구매할 때도 제한 없이 사용할 수 있다.
 

ㅣ 유사기능의 기술, 콘텐츠, 상품들과 비교 했을 때 특·장점은
 
① 기술면에서 업계에서 가장 많은 특허를 기반으로 기술적으로 사용자 편의 관점에서 가장 앞서 있다고 할 수 있다. 모바일로 제공되는 복리후생관 앱은 사용자가 언제 어디서나 쉬운 접속, 편리한 구매를 할 수 있게 되어, 현재는 모바일을 통한 거래가 PC Web 보다 증가하여 회사의 매출 성장에도 크게 기여하고 있다.
② 콘텐츠는 전산시스템에 의한 비용절감, 공급사 유통구조 개선, 최소 마진 정책에 의한 가격 경쟁력을 갖추고 있다. 일반적인 복지관련 콘텐츠 뿐만 아니라 라이프 케어가 가능한 생활 전반의 콘텐츠로 구성되어 있어 굳이 다른 곳에서 검색 시간을 쓰지 않아도 혜택까지 향유하며 소비 생활이 가능하도록 구성되어 있다.
③ 무엇보다도 사용자들로부터 사랑받고 있는 것이 직영 복지쇼핑의 상품들이다. 대형, 중소형 가전과 IT/디지털 제품들, 건강식품, 운동용품, 화장품과 반려동물 용품까지 다양한 종합쇼핑몰의 상품들이 인터넷 가격비교 최저가보다도 저렴한 임직원 혜택가로 제공되고 있어 당사 매출의 70% 이상을 차지할 정도이다. 폐쇄형의 복지몰이 제공하는 차별적인 혜택을 느끼실 수 있을 것이다.
 

ㅣ 앞으로의 사업발전과 전략은
 
아직 많은 민간기업이 선택적 복지사업을 도입하지 않아 성장여지가 충분하다. 우리는 B2B 수주 기반의 사업이므로 온라인 복지관을 포함, 고객사 비용을 절감해 주는 아웃소싱 솔루션을 제공하며 신규 수주 경쟁력과 당사 활용도를 높일 계획이다. 더 많은 고객사를 확보하면서 플랫폼 상품 경쟁력이 높아지고 다시 고객이 더 많이 찾는 선순환 구조가 강화될 것이다.
공공기관 대상으로 선택 복지 서비스를 제공하다보니 지자체별 소상공인, 관광유치, 청년취업, 출산 장려와 정주지원등 제도를 만나게 되는데, 예산 통제와 목적에 맞는 상품 공급이 필요하고 이런 분야는 선택적 복지 솔루션으로 빠르게 제공이 가능하다.
고령화 사회가 될수록 지역주민 대상 건강검진, 예방형 헬스케어 서비스에 대한 니즈도 커지고 있고, 우리와 같은 서비스 제공 전문 사업자가 필요하게 된다.
개별 솔루션을 보유한 벤처기업, 스타트업들은 좋은 솔루션을 만들어도 빠른 영업과 플랫폼 구축에 한계가 있으니 이들에게 이제너두의 2천여 고객사 230만 고객과 플랫폼 활용을 제공하면서 함께 성장이 가능하게 될 것이다
 
 
* 출처 : 시사뉴스 2023/02/20  [기사원문보기]
 
 

최종 수정 일자 : 2023-02-28

 

 

투에버-이제너두, ‘지패스(G-PASS)’ 도입 위한 공동사업 협약 체결

 

 

 

 

‘고객의 삶을 의미 있게 만들다(Makes Living Meaningful)’를 경영이념으로 하는 ‘㈜투에버(대표 김종규)’가 회원 전용 프리미엄 멤버십 서비스인 ‘지패스(G-PASS)’ 도입을 위해 복지 플랫폼 전문기업 ‘이제너두㈜(대표 송동진)’와 전략적 공동사업 협약식을 진행했다.

지난 17일 투에버 본사 1층 대회의실에서 진행된 협약식은 투에버 김종규 대표를 비롯해 이제너두 송동진 대표, 양사 임직원이 참석한 가운데 진행됐다.

양사는 이 자리에서 지패스(G-PASS) 서비스에 대한 협약을 진행하고 서비스 본격화에 나섰다. G-PASS는 투에버의 사업가치인 리빙앤비즈니스(L&B)를 확장하기 위한 프리미엄 멤버십 서비스로, 투에버 회원은 G-PASS를 통해 쇼핑, 여행, 건강, 문화 등 생활전반의 다양한 소비영역에 대해 특별한 혜택과 서비스를 제공받을 수 있다.
 

 

 

특히 G-PASS의 위탁운영사인 이제너두㈜는 고용노동부, 한국전력공사, 현대자동차그룹, GE코리아 등 공공기관 및 민간기업 1,600개, 200만 임직원을 위한 복지 플랫폼 전문기업으로, 투에버와 마찬가지로 22년의 업력을 자랑한다.

투에버 김종규 대표는 “이번 전략적 공동사업 협약을 통해 양사의 강점들이 결합된 새로운 성장 동력 창출의 계기가 마련돼 매우 기쁘게 생각한다”며, “투에버 회원만의 차별화된 프리미엄 멤버십 서비스인 G-PASS를 지속적으로 진화, 발전시켜 투에버 회원들의 멤버십 혜택을 한층 강화하도록 하겠다”고 전했다.
 

 

 

출처: 서울경제 -2022/05/26

 

 

 

 


최종 수정 일자 : 2022-05-27

 

 

한국청소년연맹, 이제너두와 업무 협약 체결

 

 

왼쪽부터 임호영 한국청소년연맹 임호영 총재가 송동진 이제너두 대표이사와 업무 협약을 맺고 기념 촬영을 하고 있다

 

 

서울--(뉴스와이어) 2022년 04월 29일 -- 한국청소년연맹(총재 임호영)이 29일 이제너두(대표이사 송동진)와 복지제도의 신뢰성과 투명성을 제고하고, 다양한 복지 요구를 반영하기 위해 업무 협약을 체결했다.

 

양 기관은 업무 협약을 통해 한국청소년연맹 소속 단원(청소년), 지도자, 임직원을 위해 △전용 복지 플랫폼 구축과 운영 △차별화된 폐쇄몰 가격 △여행, 의료 등 선택 맞춤형 복지 서비스를 제공할 예정이다.

 

이제너두는 국내 최초로 선택적 복지 플랫폼을 만들어낸 복리 후생 서비스 위탁 운영 및 관리 기업이다. 현대자동차그룹, DB그룹, LH한국토지주택공사, 고용노동부 등 1500여 개 고객사의 약 180만 명 임직원들에게 △선택적 복지제도 △건강검진 및 헬스케어 △여행·레저 △문화생활 △디지털 가전과 같은 온라인 쇼핑몰 등 복지 서비스를 제공 중이다.

 

임호영 한국청소년연맹 총재는 “이번 업무 협약을 통해 우리 단원 및 지도자들에게 다양한 Needs에 맞춰 모두가 만족할 수 있는 새로운 복지 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

 

한국청소년연맹은 청소년의 자기 계발과 조화로운 성장을 지원하고 건강한 미래 인재를 양성하기 위해 설립된 청소년 단체로 샛별단·아람단·누리단·한별단·한울회로 구성돼 있다.

 

 

한국청소년연맹 개요

한국청소년연맹(아람단·누리단·한별단·한울회)은 학교교육과 상호보완을 통한 건전한 미래 세대를 육성하기 위해 1981년 설립돼 ‘한국청소년연맹육성에관한법률(81.4.13 법률 제3434호)’에 의해 국가 및 지방자치단체로부터 지원받으며, 학교를 기반으로 활동하고 있는 우리 고유의 청소년 단체다. 현재는 전국 19개 시·도, 8000여 개 학교에서 29만여 명 회원이 활동하고 있으며, 서울시립중랑청소년수련관을 비롯한 전국 22개의 청소년 수련시설을 운영하는 등 대한민국 최고의 청소년 사회교육 기관으로 자리매김하고 있다. 올해로 창립 40주년을 맞아 청소년단체 활동뿐만 아니라 각종 사회 공헌 활동 및 다양한 청소년 사업을 전개하고 있다.

 

 

웹사이트: http://www.koya.or.kr

 

 

출처: 한국청소년연맹 -2022/04/29

 

 

 

 


최종 수정 일자 : 2022-05-04

 

 

KT, 영주시민을 위한 온라인 복지몰 서비스 지원

 

 

KT대구경북광역본부, 영주시, 이제너두 관계자들이 영주사랑복지몰 운영에 대한 공동협력 협약을 체결했다.

 

 

세 기관은 협약에 따라 영주시민 복지서비스 증진 및 지역경제 활성화를 위해 상호 협력하기로 했다. 특히 KT는 복지몰(투게더웰) 개설 신청 등 제반 업무를, 이제너두는 복지몰 운영과 CS관리를 맡게 된다.

영주사랑복지몰에서는 온라인 최저가 상품 판매, 철도 및 항공 할인 예약, 렌터카 최저 가격 비교 및 실시간 예약, 건강관리, 온라인 서점과 교육복지서비스 등 총 130개 620만 복지콘텐츠가 제공될 예정이다. 영주시민을 위한 다양한 복지서비스 제공뿐만 아니라 지역 농특산물과 관내 중소기업 제조가공품의 온라인 입점 판로 지원으로 중소기업과 상생을 도모, 지역경제 활성화 견인차 역할을 할 것으로 기대한다.

영주사랑복지몰은 내달 1일 오픈 예정이다. 영주시청 홈페이지 팝업창을 통하거나 인터넷에 도메인을 직접 입력해 회원가입 가능하며, 회원가입 시 반드시 '영주사랑'이라는 인증코드를 입력해야 이용 가능하다.

서기홍 KT대구경북법인고객본부장은 “KT와 영주시는 AI/DX기반 스마트 관광, 도시재생사업 등 지역발전을 위해 다양한 협력관계를 지속해 왔으며 이번 협약을 통해 영주시민의 복지서비스 증진 및 지역경제 활성화에 도움이 될 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.

 

출처: 전자신문 -2022/03/25

 

 

 


최종 수정 일자 : 2022-03-30

 

 

송동진 이제너두 대표, 대통령 직속 국가균형발전위원 위촉

 

 

 

 

 

[더구루=최영희 기자] 이제너두 송동진 대표가 최근 대통령 직속 국가균형발전위원회 국민소통특별위원에 위촉됐다.

 

국가균형발전위원회는 지역의 특성에 맞는 자립적 발전을 통해 지역간의 불균형을 해소하기위한 대통령 직속기구이다. 국가균형발전에 대한 효율적 추진을 위한 주요정책에 대해 대통령에게 자문하기위한 목적으로 설치되었다. 주요업무는 국가균형발전계획과 시책에 대한 조사,분석,평가,조정등의 활동을 하며 관련사항을 심의하고 의결한다. 최근 윤석열 당선인은 지역균형발전위원장에 국민대 김병준 교수를 임명했다.

 

이제너두 송동진 대표는 “국가균형발전을 위해 지방이 원하는 온라인 인프라와 콘텐츠를 통해 지역의 물리적 요소와 문화격차를 해소하는데 기여하겠다,”고 밝혔다. 또한 “소외되는 지역 없이 모든 지역이 경제와 문화적으로 활력을 되찾고 국민의 삶의 질을 향상시키는 정책적 대안을 제시하는 일에 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.

 

이제너두는 국내최초로 복지포인트와 복지카드를 개발한 선택적 복리후생의 선도기업이다. 전국 1500여개 기업과 기관등 180만 여명의 회원이 폐쇄형 이제너두에서 다양한 복지혜택을 누리고 있다.

 

한편, 송동진 대표는 금융과 투자분야 경영학 박사로 유통과 서비스분야까지 아우르는 전문성을 바탕으로 대학 강의와 칼럼리스트로 활발한 활동을 펼치고 있다.

 

 

출처: 더구루 -2022/03/17

 

 

 

 


최종 수정 일자 : 2022-03-17

 

 

이제너두, 김캐디와 스크린골프 복지포인트 결제 업무협약 체결

 

 

이제너두와 골프시설 비교 예약및 결제서비스 전문기업인 김캐디는
이제너두 고객사 임직원에게 복지몰과 김캐디 애플리케이션에서 복지포인트 할인 결제 서비스를 제공하는 내용의 업무협약을 체결했다. 사진/이제너두

 

 

[뉴스토마토 이보라 기자] 이제너두와 골프시설 비교 예약 및 결제서비스 전문기업인 김캐디는 이제너두 고객사 임직원에게 복지몰과 김캐디 애플리케이션에서 복지포인트 할인 결제 서비스를 제공하는 내용의 업무협약을 체결했다고 10일 밝혔다.
 
이번 업무협력으로 이제너두 고객사 임직원은 김캐디 앱으로 편하게 예약할 수 있을 뿐 아니라 복지포인트로 결제 할 수 있는 시스템이 구축됐다. 
 
김캐디는 전국의 스크린골프, 골프 레슨 등 골프시설 예약하는 앱으로, 사용자의 위치기반으로 가격과 시설 정보를 제공하는 서비스다. 전국 6000여개 스크린 골프시설의 가격을 비교해 전화없이 터치로 간편하게 예약할 수 있다. 모바일 앱 다운로드는 약 40만에 달하며 구글과 애플 앱 스토어에서는 골프앱 중 최고인 평점 4.8을 기록하고 있다.
 
송동진 이제너두 대표이사는 "김캐디와의 협약을 통해 생활레저 스포츠 시설에서 ‘이제너두’ 복지포인트를 더 쉽게 사용할 수 있는 전기를 마련, 회원사 임직원의 복지 만족도와 건강 증진을 한층 더 높일 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

이보라 기자 bora11@etomato.com

 

 

출처: 뉴스토마토 -2022/02/10

 

 

 

 


최종 수정 일자 : 2022-02-11

 

 

이제너두 "컨텐츠·기술 융복합 기업복지 플랫폼 도약"

 

 

 

 

 


 [뉴스토마토 이보라 기자] 이제너두가 임인년 새해를 맞아 ‘컨텐츠와 기술 융복합 기업복지 플랫폼’으로 도약하겠다고 3일 밝혔다.
 
이제너두는 지난 21년간 1500여 기업, 170여만 임직원에게 서비스를 제공하는 폐쇄형 복지몰이다. 이제너두는 지난해 12월 한국인터넷진흥원으로부터 ISMS(정보보호 관리체계) 인증 심사를 통과하기도 했다. 
 
이제너두는 ‘기술이 경쟁력이다’라는 슬로건 아래 블록체인, 지역화폐, 복지몰 분양 등의 기업복지관련 특허 9건도 보유하고 있다. 회사 측은 이같은 기술력을 바탕으로 한 사용자 중심의 서비스로 고객 혜택을 계속해서 향상시킨다는 계획이다. 
 
송동진 이제너두 대표이사는 “새해에도 현실에 안주하지 않고, 더 편한 서비스, 더 좋은 서비스, 더 다양한 서비스로 고객편의 극대화를 위한 컨텐츠와 기술개발에 전력을 다하겠다”고 밝혔다.
 

이보라 기자 bora11@etomato.com

출처: 뉴스토마토 -2022/01/03

 

 


최종 수정 일자 : 2022-01-04

 

 

이제너두-비에이치소프트, 학원비 복지포인트 결제 업무협약

 

 

 

[더구루=최영희 기자] 선택적 복리후생 선도기업인 이제너두와 국내 학원관리시스템 전문기업인 비에이치소프트는 이제너두 고객사 임직원들이 학원 수강료를 복지포인트로 결제하는 업무협약을 체결했다고 1일 밝혔다.

 


 
이제너두 고객사 임직원이 복지몰 앱에서 인근의 오프라인 학원을 검색하고 학원 수강시 복지포인트로 쉽게 결제할 수 있는 새로운 서비스를 제공하는 내용의 시스템이 도입된 것이다.

 

비에이치소프트는 ‘에듀 OK와 출결톡’ 브랜드로 전국 학원과 교육기관에 관리시스템을 제공하는 전문기업이다. 현재 14,000개 학원과 학교, 공공돌봄시설에 ‘에듀OK, 출결톡, 아이안심출결 OK’ 관리시스템과 학원대상의 멤버쉽 복지몰인 ‘일타몰’을 서비스 하고 있다.

 

이제너두 송동진 대표는 “국내 최고 학원관리시스템을 보유하고 있는 비에이치소프트와의 제휴를 통해 전국 14,000여개의 학원에서 복지포인트로 수강료를 더 쉽게 결제할 수 있게 되었다.”며 “회원사 임직원과 임직원 가족의 교육을 통한 복지 만족도를 한층 더 높일 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

 

이제너두는 국내 최초로 선택적 복지플랫폼을 개발한 복리후생 서비스 위탁운영 관리기업이다. 현대차그룹, DB그룹, LH 한국토지주택공사, 고용노동부 등 1,400여개 고객사의 약 170만 명 임직원에게 △선택적 복지제도 △건강검진과 헬스케어 △여행·레저 △문화생활 △디지털가전을 중심으로 하는 온라인 쇼핑몰 등의 차별적 복지서비스를 제공하고 있다.


 

출처:THE GRUE-2021/12/01

 

 


최종 수정 일자 : 2021-12-03

 

 

이제너두, 임직원 대상으로 아마존 전문가 최재홍 교수 특강

 

 

이제너두가 임직원 대상 아마존 전문가인 최재홍 교수를 초청해 특강을 진행했다고 밝혔다. 사진/이제너두

 


[뉴스토마토 이보라 기자] 이제너두는 강릉원주대 최재홍 교수를 초대해 임직원을 대상으로 ‘아마존의 성장과 미래전략’이라는 특강을 실시했다고 23일 밝혔다. 이번에 특강을 진행한 최재홍 교수는 멀티미디어 전공교수로 코리아 모바일 어워드 심사위원장, NHN Japen 사업고문과 카카오 사외이사등을 역임했다.
 
이번 특강에서 최 교수는 무한동력으로 무한궤도를 돌며 무한확장하는 플라이 휠(Flywheel)에서 영감 받은 제프 베조스의 경영방침이 아마존의 성장동력이 됐다고 강조했다. 최교수는 "조직관리면에서 피자 두 판을 같이 먹을 수 있는 팀(8~10명 이내의 조직을 의미)과 이들 팀 간의 협력이 아마존의 성장에 기여했다"고 강조했다. 

최 교수는 "아마존의 기업가치는 1조8000억달러로 우리나라 1년 총생산량 1조7000억달러보다 크며 3억명이 이르는 회원, 150여만명의 직원, 세계 최고의 기술과 자본을 소유한 기업"이라며 "이변이 없는 한 향후 메타버스 환경에서도 절대강자로 자리매김할 것"이라고 전망했다.
 
송동진 이제너두 대표는 "이번 특강은 아마존의 성장 DNA 중 이제너두에 맞는 유전자를 찿는 계기가 됐다"며 "이제너두가 아마존의 도전정신으로 복지후생 분야의 아마존이 돼 일하는 사람들이 행복한 세상을 살아가도록 임직원과 함께 전력을 다하겠다"고 밝혔다.
 
이보라 기자 bora11@etomato.com

출처:뉴스토마토-2021/11/23

 

 


최종 수정 일자 : 2021-11-26